Относительно недавно стали развиваться новые отрасли науки – бизнес-философия и бизнес-психология, направленные на оптимизацию деятельности человеческого сообщества в отдельно взятом предприятии, небольшом коллективе и даже мега-корпорации или целой отрасли. Мотивация к работе – основной постулат успешности, который неизменно оказывается на первом месте в рейтинге причин, заставляющих человека отдавать все силы избранной им деятельности. При этом, роль успешного мотиватора не всегда играют деньги или материальные блага. Нередко достаточно первенства или лидерства, коллективной солидарности, здорового соперничества или психологического поощрения.
Необходимость мотивации в жизни человека
Современная бизнес-психология признает несомненно ценным качеством лидера способность найти мотивацию к работе для подчиненных или адептов. Но найти мотивацию для себя, причем, ежедневно – это счастливая способность, или удачно приобретенный навык, который всегда пригодится в жизни. Проблему, как себя мотивировать на работу, рассматривает множество монографий, личных наблюдений, изложенных в форме дневника и даже статистических исследований. Популярным жанром стал роман бизнес-экшн, в котором рассматривается та же проблема – как заставить людей работать с удовольствием, чтобы выполнение даже самых скучных процессов стало приносить им радость или, по крайней мере, не ввергать в беспросветное уныние.
В них всегда рассматривается проблема личности или коллектива, утративших мотивацию. Зная, что он все равно получит оплату за положенное время или объем работы, человек становится равнодушным и безрадостным. Потому что цепь событий сокращается до двух звеньев – выполнения нелюбимой работы и получение не всегда удовлетворительного итога в виде кучки бумажек. Постепенно появляется закономерное желание исключить неприятные моменты (то есть, работу) и прибавить более приятные без особенного напряжения. И только бесспорный лидер способен найти пути к разрешению кризиса.
Где брать ежедневную мотивацию?
Прекрасным способом отыскать, что в работе мотивирует вас продолжать ежедневную деятельность, является разработка Абрахама Маслоу, уверенного в том, что работника можно отлично мотивировать, изучив его потребности. Так, он считал, что люди ходят на работу не столько из-за денег (хотя такой момент тоже имеет значение), сколько для возможности получения средств для удовлетворения своих потребностей:
- Ощущать себя в безопасности, имея стабильный заработок и не размышляя о том, где искать средства завтра.
- Удовлетворять свои физические надобности – в еде, одежде, отдыхе, собственности.
- Быть частью коллектива – отдельного социума, объединенного общими знаниями, процессами и эмоциями.
- Получать признание своих способностей и возможностей и заодно – уважение за их наличие.
- Удовлетворять нормальное человеческое стремление к творчеству и самовыражению.
Мотивация для работы – это не только материальное поощрение. Опыт многих выдающихся представителей движения самопомощи показывает, что просто работа за деньги делает человека безынициативным и слегка недобросовестным сотрудником, для которого важен не выполняемый процесс, и не место в производственном механизме, а конечный итог, получаемый по прошествии определенного времени
Как найти мотивацию для работы?
Мак-Клелланд был уверен, что мотивировать человека к походу на работу можно всего тремя путями, и от выбора каждого из них в личностном осознании должна заряжаться утренняя мотивация. Определившись в своих стремлениях, можно идти на работу, чтобы стать начальником, воздействовать на других людей или выполнять групповые задачи. Или собираться с удовольствием, чтобы достигнуть личного успеха, если работа производится в одиночку (и таких людей немало). Еще один способ – осознать необходимость нахождения в определенном социуме, с которым есть общность интересов и потребность в эмоциональной близости.
Методы и тренинги для личной мотивации
За этим всегда можно обратиться к специальным изданиям, представляющим несомненный интерес, и прекрасно написанным:
- Стивен Кови. 7 навыков высокоэффективных людей.
- Рафаэлла Джордано. Твоя жизнь или Шанс все изменить.
- Тони Роббинс. Разбуди в себе исполина.
- Брайан Трейси Достижение максимума. 12 принципов
- Бодо Шефер. Законы победителей и др.
