Теория мотивации достижений является одной из знаменитых работ американского психолога Дэвида Кларенса Макклелланда. Эта теория также широко признана как Теория Достижения Потребностей, Теория Потребностей и Теория Трех Потребностей. Макклелланд под влиянием инициативы Генри Мюррея развил эту теорию в начале шестидесятых годов.
Что такое мотивация достижения?
Мотивация может быть определена как движущая сила всех действий человека. Индивидуальные потребности и желания оказывают сильное влияние на направление поведения людей. Мотивация основана на ваших эмоциях и достижениях, связанных с целями. Существуют различные формы мотивации, в том числе внешняя, внутренняя, физиологическая и мотивация достижения. Также есть и более негативные формы мотивации.
Мотивация достижения может быть определена как потребность в успехе или достижении совершенства. Люди будут удовлетворять свои потребности разными способами и стремиться к успеху по разным причинам, как внутренним, так и внешним.
В чем отличие мотивации достижения и избегания?
Желание работать над чем-то, чтобы не выглядеть как дурак, больше мотивирует, чем работать над чем-то, чтобы сделать что-то хорошее. Это просто человеческая природа. Поэтому неудивительно, что многие цели сформулированы как средство избегания чего-то, чего вы не хотите.
«Я хочу похудеть, чтобы надо мной не смеялись». «Я хочу заработать больше денег, чтобы избежать долгов». «Я хочу прекратить откладывать свои дела, чтобы избежать пропущенных сроков». Это и есть мотивация избегания.
Цели избегания работают, ведь перспектива потери является более мотивирующей, чем перспектива выгоды. Но они также являются стрессовыми и иногда менее эффективными, чем цели, сформулированные в качестве средства для достижения чего-либо.
Вот простой пример. Если вы читаете эту статью, чтобы узнать больше о теме, касающейся мотивации, потому что вы учитесь на психолога и хотите в будущем стать хорошим специалистом, вами управляет мотивация достижения. Если же вы просто изучаете этот материал, потому что боитесь получить плохую оценку, здесь работает мотивация избегания.
Как мотивация влияет на достижение планируемых результатов?
Мотивация является основной движущей силой всех наших действий. Она относится к динамике нашего поведения, которое включает в себя наши потребности, желания и амбиции в жизни.
Мотивация достижения основана на достижении успеха и всех наших устремлений в жизни. Цели достижения могут влиять на то, как человек выполняет задачу, и отражать желание показать свою компетентность. Эти основные физиологические мотивационные побуждения влияют на наше естественное поведение в различных условиях.
Большинство наших целей основано на стимулах и может варьироваться от простого голода до потребности в любви и установления зрелых сексуальных отношений. Наши мотивы достижения могут варьироваться от биологических потребностей до удовлетворения творческих желаний или достижения успеха в конкурентной борьбе.
Мотивация важна, потому что она влияет на нашу жизнь каждый день. Все наше поведение, действия, мысли и убеждения находятся под влиянием нашего внутреннего стремления к успеху.
Заключение
Термин мотивация достижения может быть определен путем независимого рассмотрения слов достижения и мотивации. Достижение относится к компетенции (условие или качество эффективности, способности, достаточности или успеха). Мотивация относится к возбуждению (подстрекательству) и направлению (цели) поведения. Таким образом, мотивация достижения может быть определена как активизация и направление компетентного поведения для получения желаемой выгоды.
Читайте далее:
