Если верить ресурсам по поиску и предложению вакансий, то творческих и креативных людей каждый работодатель готов принять с распростертыми объятиями, хлебом с солью и чем-то там еще. Но вот, незадача, этот же пункт в резюме вызывает у работодателей больше всего вопросов и подозрений. Это что же получается? Получается, что работодатели жаждут видеть в своих рядах креативно подкованных людей, но не особо понимают, что же такое креативность и с чем ее едят? Кто же такой креативный человек, что представляет собой творческий подход к решению вопросов? И что делать если у тебя всего этого добра «кот наплакал» — гуглить? И, как назло, все «интернеты» отправляют тебя на «тренинг креативности», страницы пестрят разноцветной рекламой тренингов для повышения креативности и развития творческих способностей. Какой же выбрать чтобы финансы потом позволили тебе, креативному, намазать масло на хлеб, и польза была объективно существенной?
Зачем нужна креативность современному человеку?
Личность, способная генерировать креативные идеи, искать творческие подходы к решению задач, с толком, чувством и расстановкой подходить к оформлению задач — все это является определяющими показателями креативного человека. Есть ряд признаков, выдающих в человеке творческое начало. К ним можно отнести такие, как яркая фантазия, абсолютное отторжение рутины, пренебрежение общепринятыми правилами и стереотипами, способность нелинейно мыслить, охота умение видеть возможность в каждом направлении.
Но креативность пригодится человеку не только в профессиональной сфере. Такая потрясающая черта характера спасет нас и в бытовой сфере. Иногда жизнь подкидывает нам таки штучки-дрючки, что без креативности и творческого подхода ( и 100 грамм) не разберешься. Как показывает практика, человек, которому не чужд творческий подход, справляется с жизненными проблемами, гораздо проще и быстрее. Вспомните Диснея и его неудачи на начале пути, как он мастерски со всем справился, и вырастил целое поколение на Микки Маусе, хотя когда-то компания MGM Studios, которой Уолт Дисней пытался продать Микки Мауса в 1927 году, будучи еще простым художником, решила, что проект провалится, так как мышь на экранах будет пугать женщин (логика, конечно, такая себе, но источники говорят так).
Способы развитие креативности и творческих способностей
Что делать, если от креативности в тебе только желание надеть штаны с ананасами и покрасить голову в красный? Я в серьез задумалась над этим не так давно, и решила разобраться в этом вопросе основательно. Первое, что я решила рассмотреть — это «домашние» тренинги креативности, ну всякие любопытненькие техники, которые позволяют развить творческие способности «бесплатно и без смс».
Для себя я выделила несколько популярных, но сомнительных способов:
- Развивать изобретательность проще всего чем? Бинго! Творчеством! Гугл предлагает рисовать дома, творить, раскрашивать раскраски и работать красками и цветами (под это описание подходит и маникюр раз в неделю — но это не то). В любом случае, на мой взгляд это настолько очевидно, что не стоит внимания.
- Менять окружение. Менять расстановку вещей на столе. Вешать новые картины, менять местами мебель. Ну вот с мебелью особенно странно, конечно, не понимаю, как физическая усталость разовьет креативность. Такой себе тренинг получается. Не рекомендую.
- Необходимо создавать для себя дополнительные испытания. Вот тут я зависла минут так на 5. Креативность же должна помогать решать уже существующие проблемы, а не создавать новые. Советуют, например, ограничивать себя по времени на работе, и стараться выполнять задания быстрее, чем можете. Ну тоже тренинг креативности, из разряда «зато бесплатно».
Как тренинги помогают развить креативность?
Один из других вариантов развития креативности — тренинги. Главный закон тренингов гласит : «У каждого человек есть свой креативный потенциал». Так вот почти все учения ориентированы на то, чтобы ваш спящий (или мертвый) потенциал, разбудить ( или воскресить). И для этого коучи придумали огромное количество различных инструментов.
Начиная от моделирования ситуаций, когда коуч создает условия,в которых хочешь не хочешь приходиться думать иначе, и до различный квестов, вроде «Найти выход». Все это нацелено на преодоление существующих социальных и внутренних барьеров, мешающих обычным смертным, мыслить в отличном от большинства направлении.
Помимо прочего, многие из развивашек позволяют приобрести опыт управления креативным процессом, что поможет в будущем настроить и поддерживать творческую атмосферу в вашем коллективе.
Подборка тренингов для развития креативности и творческих способностей
Просмотрев огромное количество различных тренингов, предлагаемых интернетом, я смогла выбрать для себя трех фаворитов.
- Начнем пожалуй с самого популярного (и по совместительству первого по запросам гугла)- «Креативное мышление». Коучи- преподаватели Русской школы управления. Основная цель объяснить слушателям концепцию креативности в бизнесе, научить их находить нестандартные решения сложных задач. На мой скромный взгляд, первая строчка в гугле досталась этому номинанту вполне заслуженно. В программу тренинга включено все необходимое, тут и мотивация, и генерация, и риски реализации нестандартных идей. В качестве бонуса тренеры научат вас просчитывать бюджет MVP проекта. Мне понравилось.
- Тренинг «Удиви меня: тренинг креативности». В отличие от предыдущего, тут акцент делается на работу в команде. «Удиви меня…» научит искусству мозгового штурма, естественно решению нестандартных задач (это в общем то основная цель любого тренинга по развитию творческого мышления и креативности). Фишка этого мастер класса, заключается в списке способов решения проблем, возникающих при реализации уже готового продукта. Так же, меня заинтересовали всякие классные штуки, вроде «выхода за пределы сознания» и «латерального мышления Бона». Немного похоже на описание нового синтетического стимулятора, как в фильме «Области тьмы», но мне описание понравилось. 9/10 рекомендую.
- «Искусство нестандартных решений. Тренинг развития креативности». Последнее призовое место на нашем пьедестале творческих учений занимает обучашка рассчитанная на подростков. Тренаж не похож на все предыдущие, адаптированный под бизнес, тут ориентир взят на бытовое применение творческих способностей. «Искусство…» обещает расширить внутриличностные границы, научить выходить на новый уровень восприятия и помочь отказаться от автоматических действий. Для подростков, как для людей, которым еще только предстоит осознать, что взрослая жизнь, это не «куплю себе все, что хочу» данный практики будут как никогда полезны.
Помимо тройки лидеров, интернет предлагает нам еще полсотни различных вариантов. Каждый сможет найти себе программу по вкусу и кошельку. Цены тренингов варьируются от 3х до 150 тысяч. Каждый коуч предлагает вам уникальную программу обучения и индивидуальные техники. Так что при желании креативность и творческий подход можно развить до уровня, что Диснею и не снился.
Отзывы участников о тренингах
«В моей жизни было вроде все в порядке, однако не хватало радости, яркости, самореализации. Всегда ощущал внутри себя потребность творить и что-то создавать, но не мог ни решиться, ни найти в себе вдохновения. Сейчас (после тренинга) готовлю к выходу свой первый альбом: за полгода я написал и записал уже 6 песен! И готовятся к выходу еще 4! Собираюсь устроить презентацию альбома. Песни, которые я записываю, и со смыслом, и очень позитивные, эмоциональные. Думаю, через них говорит моя сущность. У меня есть несколько бизнес-проектов. Все новые бизнес-проекты составляются теперь намного проще, быстрее и легче. Решения в работе стали творческими. И даже во многих жизненных, житейских, бытовых ситуациях удается применить творческий подход» — Максим Вараскин. Музыкант/предприниматель.
«Индивидуальные подходы поражают. В результате тренинга появилось свое видение, свой фундамент, каркас на который я могу положиться, и построить на этом свою управленческую карьеру» — Гульнара Хайрутдинова. Руководитель отдела продаж ООО «Полиматиз».
«Очень понравился тренинг «Креативное мышление». Получили заряд позитива, научились работать с эмоциями. Удивительно, как сдержаны были участники в начале и, как раскрылись в конце. Очень хочется скорее использовать полученные знания, для повышения эффективности своей работы» — Наталья Ежова. Ведущий специалист по маркетингу НК Лукойл.
Читайте далее:
